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诚聘英才

母婴渠道大区总监(3名)


1、3年以上母婴渠道销售工作经验,团队组件和管理经验;


2、熟悉母婴线业务,具备母婴线系产品操盘经验者优先;或从事大保健产品工作3年以上者,熟悉控销模   式的推广与规划。


3、具备较强的客户开发、维护和经销商管理能力;


4、具有丰富的母婴渠道资源,良好的商务谈判和渠道活动策划能力;

  年薪:15-30万



母婴渠道省级经理(10名)--长期招聘


1、大专以上学历,市场营销等相关专业优先;(有渠道和经验者学历可放宽)


2、2年以上母婴线招商、电话销售工作经验,优秀应届生均可培训上岗;


3、有较强的沟通能力,良好的团队精神;


4、薪资:5000-15000元,底薪+高提成+奖金+绩效。

 


营养师--长期大量招聘


1、拥有营养师或健康管理师证,熟悉婴幼儿营养保健知识,具备培训及演讲能力。


2、1年婴幼儿保健品推广经验。或从事大保健产品工作3年以上,优秀应届生均可培训上岗;


3、有较强的沟通能力,良好的团队精神;


4、薪资:5000-15000元,底薪+高提成+奖金+绩效。


 

医药渠道产品招商业务总监(1名)


1、3年以上医药产品招商业务工作经验及团队管理经验,具备医药产品招商业务操盘经验者优先;


2、具备较强的客户开发、维护和经销商管理能力;


3、具有丰富的医药区域代理商资源,良好的商务谈判和活动策划能力;

年薪:15-20万

 

电话招商经理/主管(2名)


1、三年以上产品销售或市场开发工作经验;


2、有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验;


3、有医药产品招商经验者可优先录用;


4、具备团队带队能力,有培训能力,勇于挑战高薪。

年薪:8-15万

 


 

平面设计师(1名)


1、熟练掌握AI、Coreldraw、Photoshop等设计软件的操作;


2、能够按照要求独立完成产品包装的一系列设计,排版有整体美观感;


3、药品、保健品、化妆品或食品领域产品包装设计经验者优先考虑。

 

采购员(2名)


1、高中以上学历,一年以上采购工作经验;


2、有药品、化妆品、保健品生产加工采购工作或跟单工作经验者优先,可培训上岗;


3、熟悉操作办公软件。

 

人力资源总监(1名)


岗位职责:


1、根据集团公司发展战略,制定集团中长期人力资源战略,拟定年度人力资源目标方案,并实施计划;


2、梳理并完善人力资源管理体系(包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工职业发展等),制定和完善人力资源管理制度;


3、依据集团年度各阶段的人才需求制定各阶段招聘计划,落实招聘任务,保障集团的人才需求;


4、负责组织编制新员工入职培训手册,落实新员工入职培训及员工试用期考核工作;


5、其他常规工作; 

 

任职要求:


1、人力资源管理或工商企业等相关专业本科以上学历; 


2、三年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验;


3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 


4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。

 


                           云南三九高科生物科技有限公司人力资源部

                                                                                               联系方式:

                                                                                                电子邮箱:1327425999@

                                                                                                微         信:beizhijian999

                                                                                                


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